Fascination Sobre Trabalho sem carteira assinada
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excelente Tarde,trabalho numa faculdade sem carteira assinada há 11 meses,tem semanas que trabalho por segunda a segunda nenhumas direito a folga,não tenho cartãeste do ponto,a situação cabe ação trabalhistas?só tenho fotos qual comprovem esses trabalhos,desde já agradeçeste.
Provando tudo isso, o Juiz provavelmente reconhecerá de que você era empregado e, por isso, possui direito às mesmas coisas caso tivesse a carteira assinada.
Gostaria por saber este qual ela possui efetivamente direito à receber? Em especial se possui direito a sinal prfoivio indenizado de 1 salário mínimo qual ela recebia?!
Em contrapartida, se for 3 ou Ainda mais vezes na semana e houver pessoalidade (ningufoim Têm a possibilidade de ir trabalhar pelo seu lugar), onerosidade (pagamento) e subordinaçãeste (as vizinhos que te contrataram te dãeste ordens, definiram horário por trabalho, você sofreu ou Têm a possibilidade de sofrer punições, etc), poderá ingressar usando uma ação na Justiça do Trabalho.
Caso queira, entre em contato usando a gente, para qual possamos elaborar uma proposta e ajudar utilizando tal demanda!
Subordinaçãeste: Se você possui de que seguir as regras e ordens de seu patrãeste, como controle de entrada e saída, intervalo de modo a almoçeste, dentre outras questões.
É importante lembrar de que esses valores são direitos do funcionário exatamente isento o registro em carteira.
É isso mesmo. Independente da modalidade do demissãeste, você possui até 2 anos após este fim do contrato de modo a cobrar seus direitos. Então, se você deixar esse prazo correr, aí nãeste tem jeito: nãeste vai poder reconhecer vínculo de emprego e vai perder todas as verbas a de que possui direito.
As companhias de que mantêm trabalhadores com registro na carteira estão sujeitas a multas e penalidades dos órgãos competentes.
E, Assim sendo, evitar gastos elevados usando processos trabalhistas e pagamento por multas decorrentes do eventuais autuações.
4. Subordinaçãeste: este empregador determina ESTES Teor em qual este trabalho vai ser realizado, blogar é, qual é o local e horário de trabalho, se você vai usar uniforme, se há cumprimento do metas e etc
este recebimento do seguro-desemprego é 1 auxílio financeiro temporário, para que este empregado consiga preservar este seu padrão do vida até qual consiga uma nova ocupaçãeste profissional.
Da mesma ESTILO, de modo a calcular as férias proporcionais, é necessário dividir este valor do salário por 12 (número de vezes do ano), multiplicar pelos meses trabalhados e depois adicionar 1 terçeste. Por exemplo: se você trabalhou 06 meses e recebia R$ 1.
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